揭秘：差遣工转正！石家庄安瑞科立异人才提升机制

  近年来，跟着《关于深化产业工人队伍建设变革的定见》的出台，我国产业工人队伍建设变革取得了很明显的成效。其间，石家庄安瑞科气体机械有限公司（以下简称“安瑞科公司”）的立异人才提升机制，为产业工人队伍建设变革供给了新思路，也引发了社会各界的广泛重视。

  安瑞科公司CEO张彪表明，公司为深化产业工人队伍建设变革，疏通产业工人开展通道，特别推出了差遣工转正准则。这一行动完全打破了论资排辈的传统提升形式，为符合条件的差遣工供给了宽广的开展空间。

  12月9日，安瑞科公司举行了劳务差遣工转为合同制职工签约典礼。赵毅作为第一批受益者，激动地表明：“我现在真正是公司的一分子，薪酬提高了，提升通道也打通了，这全得益于企业的差遣工转正准则。”据了解，现在已有23%的差遣工在安瑞科公司完成了转正。

  为激起职工的立异力，安瑞科公司还推出了立异积分管理准则。职工经过参加公司级、板块级、集团级发表会、政府、协会等外部立异改进荣誉，改进课题、技术立异课题、构思时间、改进提案合理化建议、精益训练、精益文章、安排精益主题活动、参加精益主题活动、ONE小组课题等活动，均可取得必定的立异积分。

  安瑞科公司的立异积分准则，有用激起了职工的立异热心，提升了企业的竞争力。全员立异参加率由68.79%提升至81.5%，一线职工立异参加率初次打破90%，人均件数打破3件，完成了职工和企业双赢。

  安瑞科公司的立异人才提升机制，为我国产业工人队伍建设变革供给了有利学习。在新时代，咱们要继续深化产业工人队伍建设变革，为咱们国家的经济社会继续健康开展供给强壮的人才支撑。回来搜狐，检查更加多